求める人物像

●粘り強く挑戦し続けること
●もし失敗することがあっても、
どうしたら成功するのか考えに考え抜いて、また、実行し続ける
そういったことを大事にしていただきたいです。

学生へのメッセージ

社会に出たら、殆どが失敗の連続です。
勝敗で言えば1勝9敗できれば良い方です。
今の学生さんは、私が就職活動をしていた頃より何倍も厳しい環境で、就職活動をされているかと思います。
これから多くの失敗を経験するかもしれませんが、そんな時、決して腐ってしまわずに、
成功するためのアクションをとり続けてください。
何故なら本当に成功する人は、実は失敗を素直に受け止め、成功するために挑戦し続けてきた人たちだからです。
当社には失敗しても、それを一緒に乗り越えようとしてくれる仲間が居る、そんな環境があります。
成功に向かって挑戦し続ける皆さんのご応募をお待ちしています!

選考の流れ

通常の企業の場合、今現在持っている能力や過去の経験を評価する「スキル採用」であるのに対して、当社の採用の基準は皆さんの仕事に対する姿勢であったり、将来のビジョンに対する情熱の部分を最大限に評価し、
育成する採用手法をとっています。
従って、選考の流れや中身についても、スタンスを最大限評価し、その成長幅を評価する仕組みになっています。
どんな準備が必要ですか?という質問には、貴方がどんな仕事をしてみたいか?どんな仕事が出来るか?という事よりも、
株式会社アクセスに対する想いやどんな社会人になりたいか?を熱く語って下さい!
選考後はキチンとフィードバックもしますので楽しんで選考に望んでいただければ大丈夫です!
レッツチャレンジ!