よくある質問

求めている人材は?

向上心があり、物事を考え抜く力を持った方を求めています。様々な知識の吸収に貪欲な方、言い換えれば勉強好きな方はそのような素養がある、と弊社では考えています。

車の知識に自信がありません。応募できますか?

軽未使用車の販売にマニアックな知識はそれほど必要ではありません。むしろ幅広い顧客層に対応できる教養や人間性が重要となってきます。専門的な知識については入社後、身に付けていただければ十分です。

成績証明書は審査に大きく関わってきますか?

弊社では仕事に対する姿勢や情熱など「スタンス」を重要視しています。ですから大学での学業成績は選考に全く影響ありません。

今年度の採用計画と女性社員の採用について教えてください。

総合職で5名程度の採用を考えています。また、弊社のお客様に女性が多いことから、女性社員の採用も積極的に行っています。

総合職の配属部署やキャリアについてはどうなっていますか?

まずは販売、保険、サービスの各部門への配属となります。それぞれの部門でプロフェッショナルを目指していただき、その上で各人のキャリアプランや適性に応じてジョブ・ローテーション(配置転換)も想定しています。

保険部門、サービス部門での仕事はどういう内容なのでしょうか?

保険部門は、ライフ店頭においてお客様に自動車保険の提案を主に行っていく業務です。サービス部門は「サービスフロント」として、車検や修理に来られたお客様への対応を行い、整備・鈑金工場との橋渡し的な役割を果たします。

選考プロセスについて教えてください。

会社説明会に参加後、1次(グループディスカッション)→2次(グループ面接)→3次(個人面接)→最終(社長面接)の順となります。

筆記試験はありますか?

筆記試験のほか、適性検査も実施しています。これは入社後の配属部署を決定するにあたって適材適所を見るためのものであり、合否の判断には関係ありません。

会社説明会はどのように予約すればよいですか?

まずはマイナビ2017から会社説明会へエントリーしてください。説明会参加後、1次選考のご案内をさせていただきます。

会社説明会への参加は採用選考への必須条件ですか?

会社説明会は実施回数が限定されていますので、時期によっては会社見学への参加をもって選考に進んでいただく場合もあります。詳しくは当サイトの会社見学のページをご覧下さい。